Candidatures

- Vous saurez dans les trois jours après avoir posé votre candidature si, en fonction de votre CV et lettre de motivation, vous avez été retenu(e) pour l’emploi que vous souhaitez remplir.

- À la suite de votre candidature, vous serez toujours contacté(e) par téléphone, même si vous n’avez pas été retenu(e) pour le poste que vous ambitionnez, ou si nous avons une offre d’emploi correspondant mieux à votre profil.

- Si votre CV et lettre de motivation ont éveillé notre intérêt, nous vous contacterons par téléphone pour faire plus ample connaissance. Vous serez ensuite éventuellement invité(e) à un premier entretien d’embauche avec la personne responsable des ressources humaines ou un chef de projet de Hamilton Bright.

- À l’issue de ce premier entretien, il sera décidé si un second entretien (et un troisième éventuellement) sera conduit chez l’un de nos clients. Vous saurez ensuite si vous êtes engagé(e) par Hamilton Bright !

- Vous avez posé votre candidature pour un poste de management ? Une évaluation pourra alors faire partie de notre procédure de sélection.
Hamilton Bright est en droit de vérifier les références données et de contrôler l’authenticité des diplômes mentionnés.