Hamilton Bright heeft het estafettestokje ontvangen!

SNEEK.  Hamilton Bright kreeg de afgelopen week het estafettestokje van de Kroontjesestafette door van Poiesz Supermarkten.Hamilton Bright heeft het estafettestokje verdiend als bekroning voor haar personeelsbeleid. “Hamilton Bright speelt in op de behoeften van de hedendaagse ambitieuze werknemer door vreugde en persooniijke ontwikkeling op een innovatieve wijze hand in hand te laten gaan. Dat heeft geleid tot een enorme loyaliteit van de medewerkers en een zeer laag ziekteverzuim. Hamilton Bright heeft een omgeving gecreeerd waarin medewerkers optimaal renderen. En dat allemaal in zeer korte tijd, dat is bijzonder knap en getuigt van visie”, aldus Piet Smit, directeur van Poiesz Supermarkten. Hamilton Bright bestaat ruim 10 jaar en verzorgt vele verkoopactiviteiten voor grote A-merken als Unilever, HP, Microsoft, KPN en TomTom. Inmiddels werken bij Hamilton Bright ruim 300 fulltimers en ruim 1.000 parttimers in de Benelux. De Kroontjesestafette is een initiatief van het Werkgeversforum Kroon op het Werk en bouwt door op de Kroon op het Werk prijs die al sinds 1997 wordt uitgereikt. Door deze estafette wil het Werkgeversforum meer organisaties die opvallen door hun verzuim en (re)integratiebeleid, op het spoor komen en wil zij meewerken aan het ontstaan of versterken van regionale netwerken, die worden gevoed door het Werkgeversforum Kroon op het Werk: het landelijke netwerk op het gebied van gezondheidsmanagement voor en door werkgevers. De estafette is gestart bij organisaties die de afgelopen jaren genomineerd zijn geweest voor de Kroon op het Werk prijs. Elke organisatie die het estafettestokje krijgt, moet dit
stokje binnen drie maanden weer doorgeven aan een organisatie in hun omgeving, die opvalt door de wijze waarop zij vorm geven aan hun verzuim- en (re)-integratiebeleid. Inmiddels zijn er al meer dan 100 stokjes doorgegeven.