we connect hearts to brands to empower bright futures together
Ensemble, nous façonnons un monde meilleur, propice à un avenir radieux. Nous ressentons la passion au plus profond de nos cœurs. Chez hamilton bright, nous sommes conscients de l’impact de notre organisation sur la société. Pour prospérer non seulement aujourd’hui, mais aussi demain, nous devons donner au monde plus que nous lui prenons.
notre philosophie
Nous avons tous un rôle à jouer dans la construction d’une société durable. C’est en travaillant en étroite collaboration avec notre personnel, nos partenaires et nos communautés que nous pourrons susciter un réel engagement. Notre état d’esprit ouvre la voie à de nouvelles opportunités et encourage tant les personnes que les organisations à façonner la société à laquelle nous aspirons tant.
notre impact
Pour nous, l’horizon est sans limites. Nos activités s’articulent autour des personnes avec lesquelles nous collaborons. Nous construisons de solides partenariats sans perdre de vue le respect de notre planète. Ensemble, nous donnons du sens à notre travail et nous nourrissons l’ambition de créer un monde meilleur et plus durable.
Les 17 objectifs de développement durable (ODD) des Nations unies constituent un cadre solide pour lutter contre la pauvreté, l’injustice et le changement climatique à l’échelle mondiale d’ici à 2030. À cet égard, nous pensons que chacun a une part de responsabilité, y compris nous. En contribuant aux ODD sur lesquels nous pouvons agir, nous assumons pleinement notre responsabilité.
let’s brighten up the future
Notre programme de développement durable s’étend à l’ensemble de notre organisation et repose sur cinq piliers.
1. our people
En tant qu’entreprise tournée vers l’humain, nous sommes conscients que nos collaborateurs sont la clé de notre succès. Chez hamilton bright, l’humain est au cœur de nos actions et nous avons la volonté de faire la différence. Dès la phase de recrutement, nous ciblons délibérément des personnes ayant la même vision que notre organisation et qui sont capables de transmettre notre culture. C’est ainsi que nous aspirons à pérenniser nos relations et à travailler ensemble à la création d’une culture tournée vers la croissance.
« Hire on attitude, train on skills », telle est notre devise depuis de nombreuses années. Nous pensons qu’avec un bon état d’esprit, tout le monde peut atteindre n’importe quel objectif.
Great Place To Work
Chez hamilton bright, nous avons l’ambition d’offrir le meilleur lieu de travail possible. Un environnement dans lequel nos collaborateurs peuvent être eux-mêmes et continuer à se dépasser. Nous sommes fiers d’être officiellement reconnus « Great Place to Work » depuis 2022, et ce, grâce au retour d’expérience de nos collaborateurs, qui reflète notre vision. « Great Place to Work » fait partie intégrante de notre stratégie de ressources humaines et accorde une place prépondérante à la satisfaction et au bien-être des travailleurs. Nos collaborateurs déterminent l’orientation de notre entreprise et nous cherchons sans cesse à nous améliorer.
hamilton bright open air
Hamilton bright open air est notre festival au Benelux. Il s’agit d’un événement unique qui rassemble tous nos collaborateurs afin de célébrer ensemble notre culture d’entreprise et de renforcer nos liens. Nos clients et ex-collaborateurs sont également les bienvenus à cette soirée fantastique.
diversité
diversity is being invited to the party, inclusion is being asked to dance
Nous sommes convaincus que des équipes diversifiées et inclusives favorisent la créativité et peuvent rendre un projet unique. Nous entendons instaurer une culture ouverte et transparente reposant sur le plaisir, le respect et l’intégrité.
- 60 % de femmes au conseil d’administration
- 45,5 % de femmes parmi l’équipe de direction
women leaders seek a different culture
Lorsqu’elles occupent des postes de direction, les femmes suscitent un fort engagement de la part des travailleurs et améliorent la flexibilité, le bien-être et l’inclusion sur le lieu de travail. Avec une équipe de direction composée pour près de moitié de femmes, nous montrons qu’il nous tient à cœur d’avoir une culture sécurisante et attentionnée envers les femmes.
2. our planet
Il suffit d’observer attentivement le monde dans lequel nous vivons pour comprendre l’impact que nous avons sur notre planète.
Et pour avoir un impact positif, nous devons réduire notre empreinte environnementale. Pour y arriver, nous structurons notre organisation, aménageons nos bureaux, organisons nos transports et prenons des mesures intelligentes pour faire plus avec moins. En tant que plus grande agence de field marketing du Benelux, nous avons la responsabilité de veiller à consommer et à produire durablement.
be the one to stand out in te crowd
Hoe kunnen we een statement maken met wat we doen en uitblinken in de positieve impact die we op de wereld hebben? Dat is precies de visie die we nastreven. Daarom hebben we ons als doel gesteld om onze CO2-uitstoot tegen 2030 met minimaal 65% te verminderen.
Met een wagenpark van 650 auto’s in de Benelux en onze activiteiten in het veld is het duidelijk welke impact we hebben op het milieu. Door over te stappen naar een 100% CO2-neutraal wagenpark (voor personenwagens) tegen 2025, laten we zien dat het echt anders kan.
Comment transformer nos paroles en action et avoir le meilleur impact possible sur le monde ? C’est précisément l’ambition que nous poursuivons. C’est pourquoi nous nous sommes fixé pour objectif de réduire nos émissions de CO2 d’au moins 65 % d’ici à 2030.
Vu nos activités de terrain et notre parc automobile de 650 véhicules au Benelux, l’impact que nous avons sur l’environnement est évident. En passant à un parc automobile 100 % neutre en carbone (pour les voitures particulières) d’ici à 2025, nous montrons que les choses peuvent vraiment changer.
3. our communities
Ce qui se passe autour de nous chaque jour a un impact direct sur nous en tant qu’individus. En agissant dans l’intérêt de nos communautés et en les soutenant, nous aidons nos semblables.
C’est pourquoi nous soutenons les questions sociales actuelles qui se posent dans notre environnement. Nous avons délibérément sélectionné un certain nombre d’objectifs de développement durable (ODD) auxquels nous souhaitons contribuer dans le cadre de nos activités commerciales. En prêtant attention à la protection des océans, à la restauration des forêts et à l’alimentation des personnes dans le besoin, nous entendons contribuer à un monde meilleur. C’est ainsi que nous contribuons à des objectifs plus larges sur lesquels nous n’avons peut-être aucune emprise directe.
4. our partnerships
Poursuivre une mission ambitieuse tout en établissant de belles collaborations, voilà ce qui fait vraiment la différence.
Nous sommes fiers de travailler pour des marques inspirantes et influentes. Collaborer, c’est mieux influencer. En exprimant nos objectifs communs, nous apprenons les uns des autres, nous nous inspirons et nous construisons des collaborations précieuses et efficaces. De cette manière, nous nous poussons constamment les uns les autres à nous dépasser et nos projets communs gagnent en force. (Consultez notre page dédiée à nos clients pour en savoir plus)
Entre fournisseurs, marques et détaillants, l’union fait la force. Parce que nos investissements communs nous permettront de relever de plus grands défis.
5. our alliances
Notre objectif est d’impliquer l’ensemble de la chaîne afin de garantir une qualité durable pour notre personnel, notre planète, nos communautés et nos parties prenantes.
C’est en combinant nos forces durablement que nous pourrons avoir le plus grand impact. En discutant de durabilité avec nos fournisseurs et en faisant preuve de transparence sur nos points d’amélioration respectifs, nous contribuons ensemble à la réalisation de nos objectifs.
Ecovadis to benchmark our impact
Nos objectifs de durabilité et l’amélioration de nos plans d’organisation exigent un état d’esprit tourné vers l’amélioration continue.
La plateforme Ecovadis nous aide à identifier les domaines à améliorer et à maintenir le cap. Elle nous fournit un aperçu de nos performances en matière de développement durable dans les domaines de l’environnement, des droits humains, de l’approvisionnement durable et de l’éthique dans l’ensemble de l’organisation. Ainsi, nos équipes sont en mesure de fixer les bons objectifs.
“Guide all companies toward a sustainable world.”
Hamilton bright détient la certification Ecovadis depuis 2018 et a obtenu, au fil des ans, des scores de plus en plus élevés.
faire les bons choix
Consommer est une bonne chose, à condition de choisir les bonnes marques, de faire les bons choix. Des choix conscients, réfléchis et éclairés, qui sont source de sérénité. Des choix fondés sur des faits et guidés par le cœur. Des choix orientés vers l’avenir, pour prospérer ensemble et faire du bien aux individus, à l’environnement et à la société.
