qui sommes-nous?
we connect hearts to brands
Hamilton bright croit en la force de spécialistes bien formés dans l’environnement retail. Qu’il s’agisse d’agencement des étalages ou de personnel en magasin, de bons professionnels peuvent faire toute la différence. Qui dit achat parfait, dit clients satisfaits ! Mieux encore : le consommateur peut tomber amoureux de la marque.
virtual tour
travailler chez hamilton bright
Quel magnifique défi : aider les entreprises et les détaillants à améliorer leurs chiffres de ventes.
Vous travaillerez pour les plus grandes marques. Dans un environnement dynamique. Et avec des résultats tangibles. Voilà ce que nous offrons : un job passionnant.
aux postes vacantsmission statement
mission
Create desire, strenghten brands
vision
To create growth by building a diverse, inclusive and sustainable business, that connects people and brands. And be the best place to work.
valeurs fondamentales
- curiosité
- enthousiasme
- loyauté
connect hearts to brands
Vendre, c’est vraiment un travail axé sur les gens. Vous devez pouvoir te mettre dans la peau du client pour comprendre ses envies et ses besoins. Qu’est-ce qui incite les gens à acheter ? Quels sont les doutes et les incertitudes qui peuvent faire obstacle à un achat ? Comment mettre les clients à leur aise, les encourager et même les séduire ?
Il faut analyser l’ensemble du processus d’achat. Aménager le magasin et les étalages de manière à ce qu’il n’y ait plus d’obstacles aux yeux du client. En savoir plus que le client sur le produit, afin de pouvoir le conseiller correctement et honnêtement. Pouvoir convaincre le client et l’inciter à acheter. Savoir comment conclure le deal. En appliquant ces principes, ce n’est pas seulement un deal particulier que vous récolterez, mais aussi un attachement durable et une fidélité à la marque.
Hamilton bright: gets your store performance right
Hamilton bright fait partie d’une organisation mondiale (Advantage Smollan), ce qui nous donne la possibilité d’apporter des solutions dans plusieurs pays et de suivre toutes les évolutions (technologiques). Ainsi, les modèles de mise en œuvre continuent d’évoluer et nos clients bénéficient d’économies d’échelle.
an Advantage Smollan company
historique
la qualité n’est pas le fruit du hasard
À l’aube de ce millénaire, Egon Diekstra et Claudio Missaglia fondent hamilton bright. Les deux hommes sont collègues lorsqu’ils entrevoient une niche sur le marché : le field marketing pour les marques de renom dans le commerce de détail.
Ils se connaissent bien et se savent complémentaires. La solidité frisonne d’Egon et l’aplomb et le tempérament italiens de Claudio. Avec passion et un peu de bluff, ils se lancent, équipés d’une voiture d’occasion et de leurs maigres économies, dans un petit immeuble de Sneek loué bon marché. Ils investissent surtout dans des affaires pouvant bénéficier aux clients (potentiels). Convaincus de la valeur ajoutée qu’ils peuvent représenter, ils parviennent à conclure de nombreux accords et l’entreprise démarre sur les chapeaux de roue.
Très vite, ils emménagent dans un immeuble plus grand à Sneek, et acquièrent leurs premières voitures de société. Fidèles à leur promesse de vouloir devenir chaque jour un peu meilleurs, Claudio et Egon perfectionnent en permanence la qualité de leurs services. C’est la clé de leur succès, qui offre chaque année à l’entreprise une nouvelle croissance à deux chiffres.
Les deux entrepreneurs ne tarderont pas à encore davantage déployer leurs ailes. Quatre ans après leurs débuts, ils créent hamilton bright Belgique. Ils sont également constamment à la recherche d’entreprises spécialisées, dans lesquelles ils investissent ou qu’ils acquièrent, afin d’étoffer en permanence le portefeuille d’hamilton bright.
La qualité réside dans l’attention pour l’individu, Egon et Claudio ne le savent que trop bien. C’est pourquoi ils investissent dans le développement personnel de leurs collaborateurs, faisant d’hamilton bright un vivier de talents. L’entreprise est très attrayante pour les jeunes professionnels. 1 300 collègues œuvrent désormais au succès de l’entreprise. En 2014, hamilton bright a été élu Best Managed Company, puis à nouveau en 2021 et en 2022.
Cette attention pour l’individu est bien entendu également accordée aux clients et aux relations. Cela s’exprime, entre autres, par la célébration annuelle de la « Sneekweek ». En outre, hamilton bright affiche régulièrement son engagement social. Depuis 2005, l’entreprise sponsorise la fondation Opkikker et en 2018 et 2019, elle a sponsorisé les tentatives de Maarten van der Weijden de relier 11 villes à la nage au profit du fonds de lutte contre le cancer KWF Kankerbestrijding.
Après avoir bâti leur entreprise pendant 17 ans, ils décident de vendre leurs parts à Advantage Smollan. La gestion quotidienne du groupe hamilton bright sera reprise en 2020 par une équipe de direction Benelux composée de quatre membres.
Ligne du temps hamilton bright
2004 : Création d’hamilton bright Belgique
2006 : Ajout du Retail Service Partner
2006 : Le brand activation forme une nouvelle spécialité
2010 : Inauguration du siège actuel à Sneek
2010 : Ajout de HB Training
2012 : Le sales management forme une nouvelle spécialité
2012 : Ajout du trade marketing
2012 : Ajout de SmartSpotter
2014 : Ajout de Twin Shop Support
2017 : Reprise par Advantage Smollan
2019 : Reprise de Dutch Moving Media
